伝えたい価値観が伝わっているか、人を動かす力があるか。見えないスピーチの効果を測定可能に
伝えたい価値観をしっかりと伝えながら、聴く者を強く動機づけるのが良いスピーチです。一方的に語りかけることで誤解が生じていないか、語りかけはするものの、かえってモチベーションを下げる結果となっていないか等を可視化します。「語りかける」ことの経営上の価値を再考することができます。
伝えたい価値観が本当に伝わっているのかを、重要度や他の価値観と比較した際の優先順位から測定します。
聴く者がスピーチを聴いて動機づけられたのか、スピーチの人を動かす力を測定します。
スピーチの受け取り方は人によって様々です。個人別に伝わり度合いを可視化します。
スピーチの効果を高めるには、日常の印象も大切です。スピーチの効果を高めるための日常の言動の改善ポイントを明らかにします。
経営者やリーダーは、職場のさまざまな場面で、自分の考えや会社の目指すべき方向性などを語ります。私たちは何かを伝えようとするとき、いつも語るのです。
一方で、話しても話しても、伝わっている実感が持てないのも事実です。トップやリーダーの言葉は伝えたい価値観を伝えるものだったのか、聴く人を動機づけるものだったのか。スピーチが社員やメンバーにポジティブな影響を与えるものだったのかを測定します。
伝えたい価値観をしっかりと伝えながら、聴く者を強く動機づけるのが良いスピーチです。一方的に語りかけることで誤解が生じていないか、語りかけはするものの、かえってモチベーションを下げる結果となっていないか等を可視化します。「語りかける」ことの経営上の価値を再考することができます。
スピーチが社員やメンバーに届くには、スピーカー（話し手）がどのような人間であるかも重要です。スピーカー（話し手）の日頃の発言や振る舞いは周囲にどのような印象を与えているのか、どのような点を改善すれば、より好ましいかたちでメッセージが届くのか、そのヒントを得ることができます。
詳しく知りたいポイントを選択するとそのデータに関する詳細が表示されるなど、アプリケーション上で、自分自身の手でさまざまな視点から解析結果を参照することができます。
解析に役立つレポートがダウンロードできます。
（※サンプルレポートに出てくる名称や氏名はすべて架空のものとなっております）
データを自由に加工して、人事部門内での検討資料の作成や、現場の上司・マネジャーへのフィードバック・レポートに。これまでには考えられないハイレベルな分析結果が纏まった資料を、簡単に作成することができます。
（※Ultimate Lightは非対応）
サーベイを実施する際に必要な作業は、サーベイを選択してサーベイ対象者のメールアドレスを入力するだけ。社員情報登録などの面倒な初期設定は必要ありません。サーベイ実施後の解析も即終了して結果を閲覧できます。
