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セミナーの内容

近年、組織のメンバー同士の信頼関係など、心理的安全の大切さに対する認識が高まっています。
心理的安全を高めるために、チームメンバー同士の関係づくりや、リーダーの教育に取り組む組織も増えつつあるようです。

しかし、
・心理的安全を高めて、本当に組織は良くなるのか？
・心理的安全を高めて、どんな成果を生み出したいのか？
・心理的安全を高めることで、弊害はあるのか？
といった問いに対しては、明確な答えや仮説を持ち合わせていない企業・人事部門が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、学術研究やHYAKUNEN・HOIKOROが実施したデータ解析事例に基づいて、心理的安全を成果・組織パフォーマンスにつなげるためのKey Factorや、Key Factorを生み出すリーダーシップの特徴について解説します。

内容（予定）
□心理的安全とは何か?
□心理的安全が組織にもたらす効果と弊害
□心理的安全を生かせる組織と生かせない組織を分けるKey Factor
□心理的安全とKey Factorを両立し、高い成果を生み出すリーダーシップの特徴

オンラインセミナーの詳細

■開催日時：2024年7月25日（木）16:00～17:30
※申込締切：開催日前日の18:00まで

■対象者：人事・企画部門のマネジャー・スタッフの方々、経営者、事業部門のマネジャー・スタッフの方々、など
※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮頂いております。

■ご提供方法：オンライン配信（オープン16：00）
配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

■参加費用：無料
※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
ご協力頂ける方は、備考欄にその旨記載の上、お申し込みください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■お申し込みの流れ：下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。
申し込み期限は開催日の前日18時までとなります。

■主催： 株式会社Maxwell’s HOIKORO、株式会社Consulente HYAKUNEN共同開催

セミナーへのご参加のお申し込みはこちらから受け付けております。
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