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セミナーの内容

人は仕事の経験から多くを学びます。
学術的に、仕事における学習は「7（経験）：2（薫陶）：1（研修）」の割合で生じると言われています。

私たちの体感でも、経験の持つインパクトの大きさには疑いがないでしょう。
悩んで、迷って、苦しんで、失敗や成功を繰り返す。そのプロセスで私たちは成長してきました。

企業が人材を育てるとき、現場での学びをいかに豊かにできるかが、クリティカルに重要です。
オンデマンドの動画学習やe-learningが拡がる今、私たちは簡便なツールによる学習の限界に早くも気づき始めています。知識やテクニックなどを簡便に理解・獲得するには便利であっても、人を育てるものではないということにうすうす気づいているのです。

想いをもって作り込んだ研修を実施しても、あとは現場任せとなってしまう人事部門。
人を育てる重要性に気づきながらも、時間もない中、どう育てれば良いか分からない現場。

人を育てる専門部門である人事部門と、豊かな学びの宝庫である現場。
この間に生まれてしまう奇妙な分断を乗り越えてみたい。
２つがゆっくりとでも繋がることが出来たなら、人材育成の姿やカタチは、新しいものになっていきます。

人事部門と現場がどのような情報をやりとりし、どのような関わり合いをすることが、シームレスな人材育成にとって鍵になるのか。本セミナーは、職場での学習を促進するうえで、どのようなことが求められるのかをデータに基づき探求していきます。

人事と現場。
人を育てる共同作業を通じて、この関係のあり方も変化していくでしょう。

オンラインセミナーの詳細

■開催日時：2024年6月14日（金）16:00～17:30
※申込締切：開催日前日の18:00まで

■対象者：人事・企画部門のマネジャー・スタッフの方々、経営者、事業部門のマネジャー・スタッフの方々、など
※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮頂いております。

■ご提供方法：オンライン配信（オープン16：00）
配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

■参加費用：無料
※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
ご協力頂ける方は、備考欄にその旨記載の上、お申し込みください。　

■お申し込みの流れ：下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。
申し込み期限は開催日の前日18時までとなります。

■主催： 株式会社Maxwell’s HOIKORO、株式会社Consulente HYAKUNEN共同開催

セミナーへのご参加のお申し込みはこちらから受け付けております。
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