NEWS / SEMINAR

組織改革。
ビジネスに関わる人なら、聞いたことのある言葉であり、
この文章を読まれている方々の中には、
「まさに今、自社にとって必要なことだ」
と思われている方も少なくないのではないでしょうか。

しかし、「言葉を知っていること」と、「本当に知っていること」には、
無限と言っていいほどの隔たりがあります。

組織を変えたいので、何らかの施策を打つ。
研修ひとつでも良いし、人事制度を変えてもいい。

しかし、そのような試みは、「改革」や「変革」になるのでしょうか。
ならないのだとして、では、「改革」や「変革」につながる施策と、そうでない施策とは、
一体何が違うのでしょうか？

この問いに答えることが出来るようになると、
自分自身の行う施策が、本当に組織の変化に繋がる施策であるのかを考えることができるようになります。

今回のセミナーは、「組織改革」
組織改革とはどのようなプロセスを目指すものなのかを理解する内容となっています。
そして、それが理解できると、
小さな人事施策であっても、それが組織改革に向けたセンスのあるものであるのか、そうでないのか、を考えることができるようになります。

皆さんの周りで繰り広げられる施策は、
組織を変えることにつながる、センスのあるものですか？

オンラインセミナーの詳細

■開催日時：2025年 8月 6日（水）16:00〜17:30
※申込締切：開催日前日の18:00まで

■対象者：人事・企画部門のマネジャー・スタッフの方々、経営者、事業部門のマネジャー・スタッフの方々、など
※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮頂いております。

■ご提供方法：オンライン配信（オープン16：00）
配信はZOOMにより行います。後日、受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

■参加費用：無料
  ※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
  ご協力頂ける方は、備考欄にその旨記載の上、お申し込みください。

■お申し込みの流れ：下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。
申し込み期限は開催日の前日18時までとなります。

■主催： 株式会社Maxwell’s HOIKORO、株式会社Consulente HYAKUNEN共同開催

セミナーへのご参加のお申し込みはこちらから受け付けております。
必要事項を入力して送信してください。