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ストレス状態を適切に把握することで労働者自身によるセルフケアを実現するとともに、職場の環境改善につなげるなど、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的にしたストレスチェック。
一方で、社員の職場における健やかさを測定するストレスチェックを、従業員エンゲージメントといった心理的パフォーマンス指標の向上など、やりがいを持って生き生きと働ける職場の実現を目指すWell-Being経営に接続できていない企業がほとんどです。
TSUISEEは、このストレスチェック実施上の問題を克服し、従来のストレスチェックを、Well-Being経営のキッカケへと転換します。
加えて、社員のWell-Being度が、挑戦やイノベーションにつながる効果をもっているのかなど、ビジネス上のパフォーマンスに与える影響も明らかにします。

TSUISEE のストレスチェックを活用いただくと、実施から職場の改善、さらにはパフォーマンスの改善に必要な支援まで専門家が伴走します。