TSUISEE（ツイシー） は、経営者や人事部門、コンサルタントなどの人々が行う様々な施策・介入行為を高いレベルで効果検証するためのサーベイツールです。
深く多様な学術知見と、コンサルティングの実践的な知見をもとに設計されたサーベイと、データサイエンス技術を用いた深く多様な分析から、介入行為によって生じる時系列的な変化を測定します。
これまで勘や経験に依存しがちだった介入行為の「効果」をデータに基づいて測定・検証することで、次の一手をよりよい打ち手へ昇華させたり、より高度な悩みに向き合い続けていくこと。TSUISEE が実現するこのプロセスを 「介入の科学（Data-Driven-Intervention）」と呼びます。
TSUISEEは、数学者・経営学者等が領域横断的に参画し、みずから起業・開発したアプリケーションです。
しかも参画した学者たち自身が、コンサルティング現場での実践経験を持つ者ばかり。難度の高い組織変革を多数実現してきた実践知と、学際的な知見が融合して開発されたサーベイだから、組織の現状を多面的かつ客観的に捉えるだけでなく、変化に向けた“次の一歩”を導き出すことができるのです。
たとえば、心理的安全性は高く、メンバーの関係性も高い組織があるとしましょう。
組織の状態はとても好ましいと言えますが、一方でこれがパフォーマンスにつながるとは必ずしも言えません。いわゆる「仲良しクラブ」的な組織にも同じ現象がみられるからです。
この場合、良好な関係性という組織の持つポテンシャルを、パフォーマンスに転換する別のファクターが必要になるのですが、この要素を発見し、強化することがなければ、組織はより良くなってはいきません。
単に「可視化」するだけではわからないもの。それは人や組織の背後にあるメカニズム＝構造です。TSUISEEはこの構造を明らかにすることで、変化につながる具体的な一歩＝介入を明らかにします。
TSUISEE 利用メンバーは、システム利用料だけで、解析結果の詳細な解説と人事部門としての打ち手についてのコンサルティング・サポートを受けることができます。
TSUISEE が導き出す深い解析結果にプロフェッショナルな洞察(インサイト)が加わることで、効果的で、実現可能な、変化への具体的な一歩が明確になります。
大企業の人事部門や大手コンサルティング会社で多様な組織を支援してきたプロフェッショナル・ コンサルタントが、「カスタマー・サポート」として、経営者や人事部門の HR 戦略パートナーとなります。
最短3日で多様なサーベイがずっと無料で使える
「Ultimate Light」がご利用になれます
人事部門が読んで役立つ情報を配信しています
TSUISEEについての詳しい資料はこちら
