NEWS / SEMINAR

セミナーの内容

企業は絶えず変化することが求められます。
そして、その変化の担い手としてHRは大きな責任を背負っています。

経済や社会の移ろいを受けての変化と、
ビジネスモデルの刷新や事業戦略上の変化など、企業が差別化した存在となる為に自ら起こした変化

ふたつの変化の間で、人と組織をデザインし、育むことがHRの仕事です。

しかし、そのような本質的で、大局的なHR本来の仕事に、私たちが向き合うことは容易ではありません。

さまざまな日常業務や日々のメンテナンスに追われる私たちが、会社や組織の未来を、集合的かつ集中的に考える時間を持つことは、知らず知らずのうちに後回しになっていきます。

同時に、HRが企業を変えていく存在となる為に、向き合うべき本質的で大局的な仕事は、手垢にまみれたフレームワークや安直な思考の積み重ねで、済ませるようなものでもありません。
事業の専門家ではない人と組織の専門家であるHRが、人と組織への適切な関わりや介入をデザインするうえで、「事業そのもの」と「人と組織」の関わりをどのように捉え、考察し、整理するのか。

ヒトと集団が織りなす悲喜こもごものドラマ。
そのドラマの積み重ねが、事業そのものを前に進めたり、足止めしたりするのが、ビジネスです。

論理だけで片付くわけでも、感情だけで理解できるわけでもない経営という複雑な現象を読み解き、次の１年、３年、５年を大局的に描くために、適切な方法論を知っている人はどの程度いるでしょうか。

簡単に正解が出ない問題ほど、その問題へのアプローチの仕方がクリティカルに重要になります。

本セミナーは、HRが未来への、あるいは次の一手を考察する為の視座や視点を手にし、
自社を変え、成長させるHRの存在意義について改めて考察することを目的としています

オンラインセミナーの詳細

■開催日時：2023年 4月27日（木）16:00〜17:30
　　　　　　※申込締切：開催日前日の18:00まで

■対象者：人事・企画部門のマネジャー、スタッフの方々
　　　　　経営者（役員など経営幹部人材）の方々など
　　　　　※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮頂いております。

■ご提供方法：オンライン配信（オープン16：00）
　　　　　　　配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

■参加費用：無料
　　　　　　※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
　　　　　　　ご協力頂ける方は、備考欄にその旨記載の上、お申し込みください。

■お申し込みの流れ：下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。
　　　　　　　　　　申し込み期限は開催日の前日18時までとなります。

■主催： 株式会社Maxwell’s HOIKORO、株式会社Consulente HYAKUNEN共同開催

セミナーへのご参加のお申し込みはこちらから受け付けております。
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