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セミナーの内容

研修はこれまでずっと企業における人材育成の主たる方法であり続けています。
OJTによる人材育成が日本の現場力を支えてきたと言われるのも、ひと昔前のこととなりました。今では働く人の意識の変化から、転職も当たり前の世の中になり、
「現場でじっくり人を育てる」ということが、もはや許されなくなったからです。
「早く、速く」人を育てるというニーズから、Off-JT研修やオンラインコンテンツ等を使った教育に再度注目が集まっています。

では、どのような研修が良いのでしょうか？

毎年5,000億円もの大金が教育・研修をめぐって飛び交い、研修会社やコンサルティング会社などのベンターを潤していますが、
「この研修は良かった！」と現場社員の間で評判になるものや、
「この研修のお蔭で成果が上がった」と喝采を浴びるものはほとんどありません。

経営者や教育担当者の「なんとなくの課題感」と、
それに向けた「とりあえずのソリューション」。
ここにベンターの「御社にカスタマイズしています」というカモフラージュが加わると、
人的資本への投資である教育研修が、知らず知らずのうちに、単なる人事部門のアリバイ仕事となってしまうのです。

教育とは、人を育て、行動変容を促し、ビジネスを加速するものであるはずです。
それは、思いつきでできるものではありません。けれど、難しい知識やスキルが必要なわけでもありません。
教育研修を計画するに際して、本質を押さえておくことで十分なのです。

本セミナーは、すでに研修を実施している人、これから新たに研修を企画しようとしている担当者の方が、自社の教育を再点検し、現場で働く社員に貢献する教育を作り上げるヒントを得る為のものです。

オンラインセミナーの詳細

■開催日時：2023年 3月23日（木）16:00〜17:30
　　　　　　※申込締切：開催日前日の18:00まで

■対象者：人事・企画部門のマネジャー、スタッフの方々
　　　　　経営者、事業部門のマネジャー、スタッフの方々など
　　　　　※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮頂いております。

■ご提供方法：オンライン配信（オープン16：00）
　　　　　　　配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

■参加費用：無料
　　　　　　※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
　　　　　　　ご協力頂ける方は、備考欄にその旨記載の上、お申し込みください。

■お申し込みの流れ：下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。
　　　　　　　　　　申し込み期限は開催日の前日18時までとなります。

■主催： 株式会社Maxwell’s HOIKORO、株式会社Consulente HYAKUNEN共同開催

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